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拓展训练的培训体系

作者:索腾拓展 发布时间:2016-10-29 13:48点击:

  拓展训练是由不同类型的体验项目组成的,不同的项目会有不同的体验收获和分享方向。针对不同年龄段客户的学习需求,需要安排不同内容组合的拓展训练内容,如:沟通能力、学习能力、团队合作、亲子等,不同的主题课程内容将分别设置不同的具体体验项目,根据客户要求安排一天或两天甚至更长时间的培训。

  但是无论项目如何变换,拓展训练都要严谨地按照这一套完整的培训体系进行操作,切不可随意丢弃任何环节。我们曾经尝试过在大学员拓展训练课程操作时减短分享部分,由于人数多无法做到人人分享,为了完成项目数量的任务,将分享部分减短,但在随后的学员反馈时,我们发现绝大多数学员谈到了游戏好玩,而对学习效果则认为收获不大。从那次后,我们的培训师团队再也没有忽视课程的严谨,因为课程的严谨决定着培训的质量。

  拓展训练的培训体系分为:训前分析—培训设计—场景布置—挑战体验—分享回顾—引导总结—提升心智—改变行为,共8个环节。

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