拓展训练的培训体系

　　拓展训练是由不同类型的体验项目组成的，不同的项目会有不同的体验收获和分享方向。针对不同年龄段客户的学习需求，需要安排不同内容组合的拓展训练内容，如：沟通能力、学习能力、团队合作、亲子等，不同的主题课程内容将分别设置不同的具体体验项目，根据客户要求安排一天或两天甚至更长时间的培训。

　　但是无论项目如何变换，拓展训练都要严谨地按照这一套完整的培训体系进行操作，切不可随意丢弃任何环节。我们曾经尝试过在大学员拓展训练课程操作时减短分享部分，由于人数多无法做到人人分享，为了完成项目数量的任务，将分享部分减短，但在随后的学员反馈时，我们发现绝大多数学员谈到了游戏好玩，而对学习效果则认为收获不大。从那次后，我们的培训师团队再也没有忽视课程的严谨，因为课程的严谨决定着培训的质量。

　　拓展训练的培训体系分为：训前分析—培训设计—场景布置—挑战体验—分享回顾—引导总结—提升心智—改变行为，共8个环节。