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通过拓展培训团队凝聚力得到有效提升

发布时间:2016/08/26 网站编辑:索腾拓展

  1、为团队获得更高昂的士气和战斗力。在拓展培训中,面对高难度和高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然,团队成 员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每 个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

  2、减少员工的流动率和流失率。归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行拓展培训的过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于 同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。这样会加强团队的凝聚力而使员工的流动率和 流失率大大减少。

  3、加强了团队内部的沟通、协作配合和信息交流。培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,达 成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞,当双方没有接触时,很难达到步调的一致,而随着双方手与身体的直接接触,则很容易同步进行,营造出和谐,从而产生 美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。

  在参加整个拓展培训的过程 中,能够令人得到充分的锻炼自我体现,从自我保护、策略判断、决策执行以及培养队员自信心、应变能力到发挥个人领导能力和团体合作精神等等。在训练过程中 面对生活工作难以感受到的危险和挑战如同催化剂,可大幅度改善员工之间的人际关系,促进团队的融合发展,通过相应的项目设计和精心执行,巧妙地融合企业作 风,并在一个全新角度上塑造公司的企业形象和精神。活动过程富有挑战性,充满激情和乐趣,磨练意志和毅力,提高应对挫折的承受力;增强学员的自信心和强烈 的进取心,在工作中保持积极与乐观的心态;加深参训人员彼此间的了解,沟通团队成员间的感情,充分认识团队协作才能带来高效运行绩效;放松心情,陶冶情 操,缓个人潜能:全面提高发散性思维能力、面对压力的心理承受能力、应变能力、决策能力、判断能力及有机体能等个人综合素质。在团队建设方面,引领团队构 筑良好的理解平台,使其拥有共有的视野和创造性氛围,锻炼组织面对挫折的能力,并不断从经验中学习,最终提高团队的凝聚力,带来团队高绩效。

  综上所述,增强团队凝聚力无异于增强团队战斗力,是团队必胜的基石。

  团队凝聚力是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引力。也有人把凝聚力定义为:团队使成员积极从事团队活动, 拒绝离开的吸引力。团队凝聚力在外部表现为团队成员对团队的荣誉感及团队的地位。团队凝聚力在内部表现为团队成员之间的融合度和团队的士气。团队的凝聚力 是维持团队存在的必要条件,并且对团队潜能的发挥有重要作用。一个团体如果失去了凝聚力,就不可能完成组织赋予的任务,本身也就失去了存在的条件。一般情 况下,高团队凝聚力带来高团队绩效。

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