拓展训练培养我们的团队意识

　　拓展训练恰恰是一种“依靠个人无法完成项目”的培训方式。拓展训练起源于二战时期，它起先是培训年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧的，而 现如今它已经成为各大企业培训的首选，这种培训方式的最大的特点就是团队熔炼，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体 合作意识。

　　有很多人认为个人能力卓越，再加上环境等外部因素的配合，即使一个人也能成功完成任务。当天就有这样的插曲，破冰完成，所有学员开始第一个训练项目 “生死电网“。这个项目是让所有学员在不碰触到电网的前提下穿越电网。电网有大有小，在教练刚宣布完比赛规则时，就有一位身材瘦弱的学员迫不及待的选择了 一个较大的网眼想要穿越过去，可看似很大的电网偏偏还是碰触到了，可这个学员不死心，认为是自己不够小心，又选择了一个看起来更大的电网穿越，可结果还是 失败了。出师未捷，就已经损失了两个大的洞眼。剩下的学员吸取了这一教训，先认真分配洞眼资源，并安排好传送和接收的人，并且在穿越的过程中，紧密配合， 一个个学员都穿越了过去，而最开始想要尝试的那位学员也在其他人的帮助下成功穿越了，并且是个很小的洞眼，这位学员也是感慨万分。

　　拓展训练中几乎所有项目都是需要团队配合去完成的，例如信任背摔、毕业墙、极速60秒、盲人方阵等等。个人通过拓展训练认识到团队的力量和重要性，而团队通过拓展训练配合更加默契，能爆发出更大的力量，进而把这种力量带到工作中。

　　拓展训练不是一个人在训练，这是拓展训练的魅力所在，也是为什么拓展训练进入中国十年多的时间，却已经成为各大企业首选的培训方式。因为时至今日的我们，需要的不是一个完美的英雄，而是一个完美的团队。