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拓展课程

新人团队建设 团队融入拓展训练课程

作者:索腾拓展 发布时间:2016-07-22 12:57点击:

  公司每年都要有新员工入职,如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感,使新员工尽快融入公司,这是每个企业都会面临的问题。加快新员工 相互之间的了解和沟通,调整新员工的心态,让员工建立企业归属感,便于顺利适应角色,进入工作状态。也是每个企业都努力追求的。

  课程特点:

  新员工拓展培训课程着眼于此,通过精心设计的项目,来打破新员工心里坚冰,从而达到预想的培训效果。

  课程方式:培训师带领队员进行场地拓展

  1、参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法;

  2、教官引导与总结;

  3、各小组的讨论、分析、总结;

  4、针对企业文化的学习型晚会;

  5、行动计划指定及分享。

  课程效果:对于新员工拓展可达到如下效果:

  1、加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。

  2、帮助新人快速融入团队,增加团队凝聚力。

  3、加强新人对企业的认同感和归属感,明确发展方向。

  4、挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。

  5、培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力。

  6、与企业建立信任感,建立企业归属感。

  7、改变企业对企业文化的单向沟通方式,使新员工在体验中理解和认同企业文化。

  8、团队领导可以多方位地考察、选择新人,在新人投入产出比上得到最优结果。

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