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什么是规范化拓展训练

发布时间:2016/10/20 网站编辑:索腾拓展

  成功的拓展训练让我们忘却工作的烦恼,发泄压抑的情绪,亲近自然,强健体魄,但失败的拓展训练却让企业和员工失去兴趣,因此,规范化管理的拓展训练具有积极意义。

  一、拓展训练应该在野外进行,选择合适的地点很重要

  拓展训练应该在野外进行,条件再不济,也要选择一家拓展训练公司,设施齐全,有安全保证。哪种租间教室、带几根竹棍、系上编织带,就搞拓展训练的做法应该扬弃了吧?

  二、参加拓展训练的人群要分类,体魄耐力要相当

  企业不能把拓展训练当福利,人人有分。可以人人参加,但一定要进行分类分组,年龄相当、体力相当,耐力也要相同的人才能划分一组。拓展训练从严格意义上来讲,属于体育运动。它不是培训,更不是咨询,也不是教育。

  三、拓展训练引导健康的生活方式应该是首选

  拓展训练的主要目的应该是倡导健康的生活理念和生活方式,而不是其它。即使主办方想通过拓展训练给员工以教育,也只能是寓教于乐就行了,千万不要把思想教育放在首位。拓展训练可以提高大家的团队合作意识、增强克服困难的信心和勇气。但如果训练方把这当作活动的目的,我想参加活动的员工心里一定不爽!

  拓展训练创造和提供体验的舞台,使大家获得成功的体验、参与和分享的体验,从而达到激发潜能,熔炼团队的培训目的。掌握规范化的拓展训练,才能成就完美团队。

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