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集体游戏:休息经理

发布时间:2016/08/25 网站编辑:索腾拓展

  参与人数:集体参与

  时间:10分钟

  场地:不限

  道具:无

  游戏规则

  l、在培训课一开始时,选出2名“志愿者”担任“休息经理”,告诉学员们.这2位经理有权决定学员们的休息时间。

  2、只要“休息经理”认为需要休息,或者发现讲师的发言变得有点儿沉闷时,就可以站立起来提出需要休息。这时其他人也可以随之站起,表明你们也和“休息经理”一样,需要休息。这样,学员们就可以有10分钟的时间舒展一下身体。

  3、在“休息经理”和学员休息的期间,讲师要停止发言。这种停顿不但会使学员放弃顾虑,还能营造一些善意随和的气氛,这样还可以有机会听一听学员的意见或建议。

  4、如果这个发言时间很长,在第二次或第三次起来休息时,讲师可以鼓励学员轻拍手掌,也可以按摩一下酸疼的身体,总之是用尽方法使身体松弛下来。这会帮他们更加清醒,更有活力。

  5、如果发言时间非常长,那么在第三或第四次休息的时候,要鼓励学员“轻拍”或按摩另一个人的肩膀,这会更加有助于活跃气氛。尽管有些性情拘谨的人不喜欢被人家按摩或给别人按摩,但是大多数人会很喜欢这个环节.还是可以达到游戏的效果。

  游戏编排目的

  少量的运动可以帮助人们放松神经,缓解情绪和消除疲劳。这个游戏就适合于高强度的培训或会议中,在课程或会议的中场阶段,让人们做一下这个游戏,可以给他们一些自然的休息机会。

  l、缓解活动紧张、沉闷的气氛。

  2、让人暂时忘记紧张和焦虑。

  相关讨论

  l、你是否觉得推选一个“休息经理”,可以多休息几次,对你的学习有髫一定帮助?

  2、每次休息时,你都会做什么而使自己在这么短的时间内放松?

  3、如果让你为大家想一些休息活动,你会提供什么呢?

  游戏主要障碍和解决

  1、这是个可以争取民心的游戏。没有一个人会认为枯燥的培训比休息更吸引人,而且高强度的学习会降低学员的积极性。因此,适当的休息何乐而不为呢?另外,休息时激发学员的想象力,用各种条件允许的方法放松。还可以使这个活动显得更有趣,更人性化。

  2、如果想进一步追求好的效果,培训师也可以参与其中。毕竟,不仅学员会感到疲劳,一直发言的培训师也会有累的感觉。如果培训师下台和学员一起活动,不仅可以拉近彼此的距离,也有助于他与学员打成一片。

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